FAQs

Leider kannst du deinen Lebenslauf nicht direkt per E-Mail an uns senden, alle Bewerbungen müssen über unsere Karriereseite eingereicht werden. Wenn du Probleme beim Hochladen einer Online-Bewerbung hast, sende uns bitte eine E-Mail mit Screenshots und einer Beschreibung deines Problems an – superdry.resourcing@superdry.com. 

Natürlich! Schau einfach in dem Store vorbei, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, auf die du dich bewerben möchtest, und halte ein Schwätzchen mit einem Mitarbeiter.

Obwohl für jede Stelle ein Einsendeschluss angegeben wird, erhalten wir manchmal so viele Bewerbungen, dass wir die Anzeige vorzeitig schließen. Um Enttäuschungen zu vermeiden, empfehlen wir dir, dich rasch auf die Stelle zu bewerben, an der du interessiert bist.

Es tut uns leid, dass du Probleme mit unserer Karriereseite hast. Damit wir dir optimal helfen können, mach bitte einen Screenshot von der Fehlermeldung, die du erhältst, und schicke diesen zusammen mit der Stellenangebotsnummer und weiteren Informationen zu deinem Problem per E-Mail an – tribepad.support@superdry.com. 

Ja, wir bestätigen den Eingang aller Bewerbungen per E-Mail in der Regel innerhalb von 24 Stunden nach der Bewerbung. Bitte halte Ausschau nach dieser E-Mail bzw. füge uns in dein Adressbuch ein, falls sie in deinem Spam-Ordner gelandet ist, damit das nicht noch einmal passiert. Wenn wir deine Angaben geprüft haben, teilen wir dir mit, ob wir dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Manchmal informieren wir dich telefonisch, meistens jedoch per E-Mail. Aufgrund der wirklich hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir erhalten, ist es leider nicht möglich, zu jeder Bewerbung ein detailliertes persönliches Feedback zu geben.

Wenn wir in einem neuen Store, den wir eröffnen, mit der Suche nach Mitarbeitern beginnen, erscheinen alle verfügbaren Stellenausschreibungen auf der Karriereseite. Wenn du dich für den „Jobalarm“ registrierst, wirst du per E-Mail benachrichtigt, sobald die freien Stellen auf unserer Karriereseite veröffentlicht werden.

Unser Einstellungsverfahren variiert je nach Art und Level der Position. Wir rekrutieren durch eine Kombination aus Telefoninterviews, Videokonferenzen, persönlichen Gesprächen, Assessment Centern und Tests. Welches Auswahlverfahren wir anwenden, hängt ganz von der jeweiligen Rolle ab. Du erfährst mehr über das Einstellungsverfahren, wenn du dir die Informationen auf der Headoffice- und Retail-Seite durchliest.

Wenn wir dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten, erfährst du das in der Regel per E-Mail. Um zu vermeiden, dass du die Buchung eines Interviewtermins verpasst, achte bitte darauf, dass unsere E-Mails nicht in deinem Spam-Ordner landen, indem du uns zu deinen Kontakten hinzufügst. In der E-Mail, in der wir dich zum Vorstellungsgespräch einladen, findest du alle Informationen zur Buchung deines Vorstellungsgesprächs. Sobald dein Vorstellungsgespräch gebucht ist, erhältst du eine Bestätigung mit der Uhrzeit, dem Datum und der Adresse des Vorstellungsgesprächs sowie einigen Informationen darüber, was dich am Tag des Gesprächs erwartet. Sollten noch Informationen fehlen und wenn du noch Fragen zum Vorstellungsgespräch hast, wende dich bitte an den Store, in dem dein Vorstellungsgespräch stattfindet. Die Kontaktdaten zu allen unseren Stores findest du im Store Locator.

Du erhältst eine E-Mail mit einem Link zu unserem Online-Buchungssystem, über das du dein Vorstellungsgespräch buchen kannst. Wenn du Probleme dabei hast oder Hilfe brauchst, wende dich bitte mit Hilfe des Store Locator an den Store, in dem dein Vorstellungsgespräch stattfinden wird.

Wenn du dein Vorstellungsgespräch nicht wahrnehmen kannst, informiere uns bitte so schnell wie möglich. Rufe hierfür bitte den Store an, in dem dein Vorstellungsgespräch stattfinden soll. Die Kontaktinformationen für jeden Store findest du in unserem Store Locator.

Wenn du dein Vorstellungsgespräch an dem ursprünglich gebuchten Datum und zu der ursprünglich gebuchten Uhrzeit doch nicht wahrnehmen kannst, rufe bitte in dem Store an, in dem dein Vorstellungsgespräch stattfinden soll. Wir werden unser Bestes tun, um einen neuen Termin für dein Vorstellungsgespräch zu finden. Bitte beachte jedoch, dass dies aufgrund von geschäftlichen Erfordernissen nicht immer möglich ist.

Wenn du besondere Bedürfnisse hast, um an dem Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, wende dich bitte an den Store, in dem dein Vorstellungsgespräch stattfinden wird. Der Store Manager wird alles Weitere veranlassen.

Wir wissen, wie groß die Enttäuschung sein kann, wenn man die Stelle, auf die man sich beworben hat, nicht bekommt. In unserer Antwort auf deine Bewerbung/dein Vorstellungsgespräch teilen wir dir mit, ob wir denken, dass du dich noch einmal bewerben solltest. 

Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, bleibt dein Karrierekonto bei Superdry sechs Monate lang in unserem System gespeichert. Wenn du beschließt, dass du dein Konto nicht mehr brauchst, werden deine Daten automatisch gelöscht. Das bedeutet nicht, dass du dich in Zukunft nicht für eine andere Position bewerben kannst – du musst dann lediglich bei der nächsten Bewerbung ein neues Konto erstellen. Wenn dein Konto über die sechs Monate hinaus aktiv bleiben soll, folge einfach den Anweisungen in der E-Mail, die du erhalten hast, damit dein Konto offen bleibt.

Du selbst hast die Kontrolle über dein Superdry-Karrierekonto. Wenn du nicht länger von uns über freie Stellen informiert werden möchtest und dein Konto löschen möchtest, logge dich bitte ein und folge den Anweisungen. Bitte beachte, dass das Resourcing Team dein Konto nicht löschen kann.

Bei manchen Personen, denen wir einen Job anbieten, prüfen wir die Bonität. Aus Sicherheitsgründen verlangen wir von allen Mitarbeitern unserer Finanz- und Rechtsabteilungen sowie von allen Abteilungsleitern und Direktoren, dass sie sich einer Bonitätsprüfung unterziehen und diese bestehen. Alle Jobangebote, die in dieser Abteilung gemacht werden, stehen unter dem Vorbehalt, dass dieses Verfahren erfolgreich bestanden wird. Wir tun dies nur bei Personen, denen wir eine Stelle anbieten, und wir holen stets erst die schriftliche Zustimmung des jeweiligen Kandidaten ein, bevor wir mit dem Verfahren starten.

Wenn du die Antwort auf deine Frage oben nicht finden kannst, sende bitte eine E-Mail an superdry.resourcing@superdry.com. Wir bemühen uns, deine E-Mail innerhalb von 48 Stunden nach Erhalt (Mo-Fr) zu beantworten.

Leider kannst du uns deinen Lebenslauf nicht direkt per E-Mail zusenden, alle Bewerbungen müssen über unsere Karriereseite hochgeladen werden. Auf diese Weise erreichen sie gleich den richtigen HR-Mitarbeiter. Wenn du Probleme beim Hochladen einer Online-Bewerbung hast, sende uns bitte eine E-Mail mit einem Screenshot der Fehlermeldung, der Referenznummer des Stellenangebotes und einer Beschreibung deines Problems an – tribepad.support@superdry.com.

Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung auch beim richtigen HR-Mitarbeiter landet, empfehlen wir dir dringend, die Bewerbung nicht im Headoffice abzugeben, sondern dich über die Karriereseite zu bewerben.

Obwohl für jede Stelle ein Einsendeschluss angegeben wird, erhalten wir manchmal so viele Bewerbungen, dass wir die Anzeige vorzeitig schließen. Um Enttäuschungen zu vermeiden, empfehlen wir dir, dich rasch auf die Stelle zu bewerben, an der du interessiert bist.

Es tut uns leid, dass du Probleme mit unserer Karriereseite hast. Damit wir dir optimal helfen können, mach bitte einen Screenshot von der Fehlermeldung, die du erhältst, und schicke diesen zusammen mit der Stellenangebotsnummer und weiteren Informationen zu deinem Problem per E-Mail an – tribepad.support@superdry.com.

Ja, wir bestätigen den Eingang aller Bewerbungen per E-Mail in der Regel innerhalb von 24 Stunden nach der Bewerbung. Bitte halte Ausschau nach dieser E-Mail bzw. füge uns bitte in dein Adressbuch ein, falls sie in deinem Spam-Ordner gelandet ist, damit das nicht noch einmal passiert. Wenn wir deine Angaben geprüft haben, teilen wir dir mit, ob wir dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Manchmal informieren wir dich telefonisch, meistens jedoch per E-Mail. Aufgrund der wirklich hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir erhalten, ist es leider nicht möglich, zu jeder Bewerbung ein detailliertes persönliches Feedback zu geben.

Jeder Interviewprozess besteht immer aus zwei, manchmal auch aus drei Phasen. Es findet eine Videokonferenz über MS Teams statt, ein persönliches Vorstellungsgespräch in unserem Büro, ein Online-Test und möglicherweise wirst du auch gebeten, einen Design Brief oder eine Analyse zu schreiben, die du dann in der letzten Phase präsentierst. Das konkrete Auswahlverfahren, das wir jeweils anwenden, hängt ganz von der Stelle ab. Weitere Informationen dazu erhältst du von uns, wenn du zur ersten Phase eingeladen wurdest.

Du hörst in der Regel per E-Mail von uns, wenn wir dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Um zu vermeiden, dass du die Buchung eines Interviewtermins verpasst, achte bitte darauf, dass unsere Mails nicht in deinem Spam-Ordner landen, indem du uns zu deinen Kontakten hinzufügst. Sobald dein Vorstellungsgespräch gebucht ist, erhältst du eine Bestätigung, die die Uhrzeit, das Datum und die Adresse/den Link zum Teams-Anruf für das Vorstellungsgespräch sowie einige Informationen darüber enthält, was dich am Tag des Gesprächs erwartet. Sollten Informationen fehlen oder wenn du noch Fragen zum Vorstellungsgespräch hast, wende dich bitte an unser Resourcing Team unter superdry.resourcing@superdry.com.

Wenn du dein Vorstellungsgespräch nicht wahrnehmen kannst, informiere uns bitte so schnell wie möglich. Dafür sendest du bitte eine E-Mail an das Resourcing Team unter superdry.resourcing@superdry.com.

Wenn du dein Vorstellungsgespräch an dem ursprünglich gebuchten Datum und zu der ursprünglich gebuchten Uhrzeit doch nicht wahrnehmen kannst und einen neuen Termin wünschst, setze dich bitte mit dem Resourcing Team in Verbindung. Wir werden unser Bestes geben, um einen neuen Termin für dich zu finden.

Wenn du besondere Bedürfnisse hast, um an dem Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, dann wende dich bitte an das Resourcing Team, damit wir deine Bedürfnisse besprechen können.

Wir wissen, wie groß die Enttäuschung sein kann, wenn man die Stelle, auf die man sich beworben hat, nicht bekommt. In unserer Antwort auf deine Bewerbung/dein Vorstellungsgespräch teilen wir dir mit, ob wir denken, dass du dich noch einmal bewerben solltest.

Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, bleibt dein Karrierekonto bei Superdry 6 Monate lang in unserem System gespeichert. Wenn du beschließt, dass du dein Konto nicht mehr brauchst, werden deine Daten nach Ablauf der 6 Monate automatisch gelöscht. Das bedeutet nicht, dass du dich in Zukunft nicht für eine andere Position bewerben kannst – du musst dann lediglich bei der nächsten Bewerbung ein neues Konto erstellen. Wenn dein Konto über die 6 Monate hinaus aktiv bleiben soll, folge einfach den Anweisungen in der E-Mail, die du erhalten hast, damit dein Konto offen bleibt.

Du selbst hast die Kontrolle über dein Superdry-Karrierekonto. Wenn du nicht länger von uns über freie Stellen informiert werden möchtest und dein Konto löschen möchtest, logge dich bitte ein und folge den Anweisungen. Bitte beachte, dass das Resourcing Team dein Konto nicht löschen kann.

Bei manchen Personen, denen wir einen Job anbieten, prüfen wir die Bonität. Aus Sicherheitsgründen verlangen wir von allen Mitarbeitern unserer Finanz- und Rechtsabteilungen sowie von allen Abteilungsleitern und Direktoren, dass sie sich einer Bonitätsprüfung unterziehen und diese bestehen. Alle Jobangebote, die in dieser Abteilung gemacht werden, stehen unter dem Vorbehalt, dass dieses Verfahren erfolgreich bestanden wird. Wir tun dies nur bei Personen, denen wir eine Stelle anbieten, und wir holen stets erst die schriftliche Zustimmung des jeweiligen Kandidaten ein, bevor wir mit dem Verfahren starten.

Wenn du die Antwort auf deine Frage oben nicht finden kannst, sende bitte eine E-Mail an superdry.resourcing@superdry.com. Wir bemühen uns, deine E-Mail innerhalb von 48 Stunden nach Erhalt (Mo-Fr) zu beantworten.